海南教师结构化面试模拟题及答案解析(9.11)。更多海南招聘考试信息请关注海南公务员招考面试培训网/海南事业单位招聘考试网/海南教师招考信息网,获取更多招考信息和备考资料,或者关注海南公务员面试微信公众号:海南公务员面试(hngwyms)
海南省特岗教师面试真题及模拟题
(10分钟备考,10分钟答题,7个考官)
第一题:如何处理迟到的学生?
第二题:如何处理有矛盾的两个学生?
参考答案【海大源面试培训整理】
第一题:如何处理迟到的学生?
(1)首先,要了解孩子吃到的原因,是不是有特殊的情况。
(2)在处理迟到的问题上分两种情况来看。
(3)对于偶尔迟到的学生,不要小题大做,让他们明白迟到是不对的,有事要提前让家长或同学帮忙请假.
(4)对于连续迟到的学生,教师要引起注意,调查迟到的原因,和家长及时沟通,安排好同小区的同学做好监督,不让他迟到。
第二题:如何处理有矛盾的两个学生?
(1)当学生发生冲突时,教师要稳定自己的情绪,不要不分青红皂白地将同学批评一通,因为你的处理方式将直接影响到学生。学生往往会模仿老师的方法来处理问题。
(2)对于未曾了解清楚、未能把握全过程的事情,教师切忌急于下定论,造成“错案”。
(3)当学生之间发生矛盾或冲突时,教师应该及时到场,向当事人询问事情的前因后果,有时也可以从旁观的学生那里得到信息。然后应该让当事人双方冷静下来,并且回避其他同学,以免激化矛盾。
(4)在学生冷静后,让学生先反省,先谈自己的过失。因为孩子大多开口就会说“他怎样怎样”把责任推在别人身上。
(5)让学生说说自己,可以是他自己意识到在矛盾中自己应负的责任,然后引导学生、主动承认错去、主动地向对方表示歉意,化解双方的矛盾。(特岗面试培训,就来海大源)
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