海南教师结构化面试模拟题及答案解析（9.11）。更多海南招聘考试信息请关注海南公务员招考面试培训网/海南事业单位招聘考试网/海南教师招考信息网，获取更多招考信息和备考资料，或者关注海南公务员面试微信公众号：海南公务员面试（hngwyms）

  海南省特岗教师面试真题及模拟题

 （10分钟备考，10分钟答题，7个考官）

  第一题：如何处理迟到的学生？

  第二题：如何处理有矛盾的两个学生？

  参考答案【海大源面试培训整理】

  第一题：如何处理迟到的学生？

（1）首先，要了解孩子吃到的原因，是不是有特殊的情况。

（2）在处理迟到的问题上分两种情况来看。

（3）对于偶尔迟到的学生，不要小题大做，让他们明白迟到是不对的，有事要提前让家长或同学帮忙请假.

（4）对于连续迟到的学生，教师要引起注意，调查迟到的原因，和家长及时沟通，安排好同小区的同学做好监督，不让他迟到。

  第二题：如何处理有矛盾的两个学生？

（1）当学生发生冲突时，教师要稳定自己的情绪，不要不分青红皂白地将同学批评一通，因为你的处理方式将直接影响到学生。学生往往会模仿老师的方法来处理问题。

（2）对于未曾了解清楚、未能把握全过程的事情，教师切忌急于下定论，造成“错案”。

（3）当学生之间发生矛盾或冲突时，教师应该及时到场，向当事人询问事情的前因后果，有时也可以从旁观的学生那里得到信息。然后应该让当事人双方冷静下来，并且回避其他同学，以免激化矛盾。

（4）在学生冷静后，让学生先反省，先谈自己的过失。因为孩子大多开口就会说“他怎样怎样”把责任推在别人身上。

（5）让学生说说自己，可以是他自己意识到在矛盾中自己应负的责任，然后引导学生、主动承认错去、主动地向对方表示歉意，化解双方的矛盾。（特岗面试培训，就来海大源）

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